採用情報
求職者等に対するハラスメント防止の徹底について
防災科学技術研究所では、求職者等(※)が安心して求職活動等を行うことができる環境を確保するため、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントをはじめ、パワーハラスメントに類する行為その他のハラスメントの防止に取り組んでいます。
(※)研究所の求人に応募する者、研究所が実施する採用に資する活動に参加する者、研究所が実施する実習を受ける者(インターンシップ実習生、研究指導その他の実習を受ける者を含む。)
求職者等との面談、採用選考、インターンシップ及び実習の受入れ等に当たっては、役職員及び研究所の指揮命令下にある派遣労働者に対し、次の事項を遵守するよう周知しています。
- 求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを行わないこと。
- 面談等は、原則として研究所側の対応者を複数名とし、又は第三者の目がある環境で行うこと。
- 妊娠、出産、育児又は介護に関する予定など、求職活動等に必要のない不適切な質問を行わないこと。
- 内定又は選考の状況を材料として、他の事業主に対する求職活動の中止その他求職者等の意思に反する行為を求めないこと。
- 求職活動等における立場を利用して、私的な食事への誘い、私的な連絡その他の個人的な働きかけを行わないこと。
- 求職活動等に関する連絡は、SNS等による連絡を含め、原則として研究所が業務上使用する連絡手段により行うこと。
求職活動等に関する相談窓口(就活ハラスメント相談窓口)
求職活動等を行う過程でハラスメントに関するご相談がある場合、下記の窓口までご相談ください。相談窓口に相談を行ったことを理由として、求職者等に不利益な取扱いを行うことはありません。また、ご相談の内容及び相談者等のプライバシーの保護に十分配慮して対応いたします。
ご相談をいただいた後は、ご相談の内容に応じて事実関係の確認を行います。確認に当たっては、あらかじめご相談者のご意向を伺います。
E-mail:harassment-soudan[AT]bosai.go.jp
[AT]は@に変換してください。
